Etwa zwei Drittel der Beschäftigten im Einzelhandel sind weiblich. Man könnte also sagen: der Handel ist weiblich. Wirft man allerdings einen Blick in die Führungsetagen, sieht es ganz schön mau aus. Nur jede fünfte Position ist hier von einer Frau besetzt – gerade mal 21 %.
Damit steht die Handelsbranche noch knapp zwei Prozent schlechter da als der Durchschnitt aller Branchen in Deutschland. Und gleichzeitig immer wieder die Schlagzeilen großer Studien „Mehr Frauen, mehr Gewinn“ – wo liegt also das Problem? Viele denken, es liege an der Qualifikation. Es waren einfach nicht genügend qualifizierte Frauen bei der Besetzung der Top-Positionen da. Häufig sind die Ursachen aber doch strukturellen und systemischen Ursprungs.
Gläserne Decke und Girl Hate
Gibt es eine gläserne Decke? Und wie überwindet man sie? Was ist mit Girl Hate – also dem Konkurrenzkampf unter Frauen, wenn es ums Eingemachte geht. Damit setzt sich Marilyn Repp zukünftig in ihrem neuen Podcast Female. Retail. im Rahmen des Relevant Retail Podcasts auseinander.
Anekdoten über die Silberrücken der Chefetagen dürfen da nicht fehlen „und wir wollen im Podcast auch den ein oder anderen Tipp geben, was junge Frauen heute besser machen können und wie sie schneller erfolgreich werden“.
Marilyn Repp beschäftigt sich seit vielen Jahren mit Innovationsthemen und der digitalen Transformation. Aufgewachsen in einer Unternehmerfamilie erlebte sie früh die Höhen und Tiefen der Selbstständigkeit. „in den letzten Jahren bei Arbeitgeberverbänden in Berlin kam bei mir die Frage hinzu: wo sind die Frauen in den Unternehmen? Und was müssen wir politisch und gesellschaftlich ändern, damit wir nicht länger Potenzial verschenken?“ Marilyn Repp ist Projektleiterin beim Handelsverband Deutschland und koordiniert dort das Mittelstand 4.0-Kompetenzzentrum Handel, das vor allem stationäre Einzelhändler bei der digitalen Transformation begleitet.
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