Female Retail Podcast #79: 7 Tipps für mehr Diversität in Unternehmen

Beim neuesten Female Retail Podcast gibt es einen Exkurs in die Energiebranche. Sylvia Borcherding ist Geschäftsführerin beim Übertragungsnetzbetreiber 50Hertz. Als Personalexpertin begleitete sie aber auch viele andere Unternehmen in Transformationsprozessen. Sie kennt auch die Handelsbranche gut, denn die Top-Managerin war 13 Jahre bei Metro. Das Thema Diversität und Empowerment liegen ihr besonders am Herzen.

Im Gespräch mit Marilyn Repp spricht Sylvia Borcherding über das, was sich in den letzten 20 Jahren getan hat. Und darüber, warum sie in der Aufsichtsratssitzung lieber brav den Kuchen anschneidet, statt „eine Szene“ zu machen. „Gelassenheit und Humor sind wichtig“ sagt sie.

Folge direkt anhören

Mehr Frauen in Führungspositionen – aber wie setzt ein Unternehmen das konkret um?

Rahmenbedingungen sind dabei die Grundlage: Teilzeit-Jobs, flexible Arbeitszeiten, Home Office ermöglichen. Führung in Teilzeit? Ist möglich, sagt die Expertin.

Ihre Erfahrung beim Energieunternehmen zeigte außerdem, dass weiblich betitelte Stellenausschreibungen oft auch und gerade junge Männer überzeugen. Es zeige, dass es sich um ein modernes Unternehmen handelt.

Immer wieder müsse das Thema auf die Agenda gebracht werden, darüber gesprochen und konkrete Ziele gesetzt werden. Dieses Sensibilisieren nehme zwar Zeit in Anspruch, sei aber Teil der Führungsaufgabe. Vorgesetzte sollen Frauen aktiv ansprechen, sie vorbereiten und befähigen, in Führungspositionen zu gehen.

Sylvia Borcherding spricht außerdem darüber, wie sich Frauen gegenseitig in ihrer Karriere unterstützen, Netzwerke bilden und wie internes Mentoring funktioniert.

Pro-Tipp: Englisch als Unternehmenssprache

Um neue und vielleicht sogar weltweit Fachkräfte anzusprechen, gilt Englisch vor allem in Start-Ups oder auch in Konzernen Englisch als die offizielle Unternehmenssprache. Damit erreicht man einige Gruppen erst richtig und kann sie gezielt ansprechen. In vielen kleineren Unternehmen ist das zwar noch schwer umzusetzen, allerdings leben viele progressiven Vorreiter das schon einige Jahre.

Das Thema Diversität beschäftigt auch Zukunft des Einkaufens zunehmend. Zum Beispiel zum deutschen Diversity Tag im Mai 2020. Auch der Handelsverband Deutschland startet demnächst eine Diversity Offensive, um zu zeigen, wie bunt der Handel ist. Alle Neuigkeiten dazu gibt es hier auf ZDE.

50 Hertz Unternehmenswebseite

Sylvia Borcherding bei LinkedIn

Musik: Run run von FRAMETRAXX Gemafreie Musik